간이 연가보상비(추정)
1,166,667원
소속·직렬·계급별 세부 규정과 다를 수 있습니다.
- 1일분(월÷30)
- 116,667원
- • 본 결과는 참고용 추정이며, 법령·고시·개인 조건에 따라 실제 값과 다를 수 있습니다.
- • 계약·신고·진단 등 최종 판단에는 공식 자료와 전문가 확인을 권장합니다.
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공무원 연가보상비란?
사용하지 않은 연가에 대해 금전으로 보상하는 제도입니다. 지급 시기·산식·한도는 기관 인사·복무 규정에 따르며, 이 화면은 빠른 참고용입니다.
입력 안내
- 월봉급액은 세전(기본급 기준 등 기관이 정한 바에 맞게)을 넣으세요.
- 지급 대상 연가일수는 실제 확정일수·기관 지침을 반영하세요.
- 소수점·반올림은 기관마다 달라 결과가 어긋날 수 있습니다.
연가보상비 계산 공식은?
많이 인용되는 예시형태입니다. 실제 금액은 소속 기관의 적용 방식을 따릅니다.
1일 연가보상비 = 월 기본급 × 0.86 ÷ 30
- 0.86은 통상임금 관련해 알려진 참고 계수입니다.
- 30은 월을 일수로 나눌 때 쓰는 경우가 많습니다.
예: 월 기본급 300만 원, 미사용 연가 5일이면 3,000,000 × 0.86 ÷ 30 × 5 식으로 개략 볼 수 있습니다.
연가보상비 지급 시기
상·하반기 등 특정 달에 정산·지급하는 사례가 흔합니다. 일정·방식은 소속 처의 인사·복무 안내를 보세요.
연가보상비 과세 여부
근로소득으로 과세되는 경우가 많고, 지급 시 원천징수된 뒤 실수령이 나가는 식이 일반적입니다. 세부는 세법·지급 성격에 따라 달라질 수 있어요.
공무원 연가 일수 (참고)
| 재직 기간 | 연가 일수 |
|---|---|
| 1개월 ~ 1년 미만 | 11일 |
| 1년 ~ 2년 미만 | 12일 |
| 2년 ~ 3년 미만 | 14일 |
| 3년 ~ 4년 미만 | 15일 |
| 4년 ~ 5년 미만 | 17일 |
| 5년 ~ 6년 미만 | 20일 |
| 6년 이상 | 21일 |
자주 묻는 질문 (FAQ)
- Q. 연가보상비는 비과세인가요?
- A. 과세·한도·지급 성격에 따라 달라질 수 있어, 확정은 세법·기관 안내·전문 상담이 필요할 수 있어요.
- Q. 연가를 많이 쌓으면 보상이 무한히 늘까요?
- A. 미사용 일수뿐 아니라 기관별 상한·지급 규정이 있을 수 있어요.
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