감면 연령 계산
청년 요건 해당(참고)
장애인·60세 이상·경력단절여성 요건은 별도 — 세무사 확인 권장
- 취업일 기준 만 나이
- 만 30세
- 병역 차감 후 나이 (0개월 차감)
- 만 30세
- 청년 해당 여부 (15~34세)
- 해당
- • 본 결과는 참고용 추정이며, 법령·고시·개인 조건에 따라 실제 값과 다를 수 있습니다.
- • 계약·신고·진단 등 최종 판단에는 공식 자료와 전문가 확인을 권장합니다.
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중소기업 취업자 소득세 감면 계산기란?
중소기업에 취업한 청년(15~34세)·경력단절여성·장애인·60세 이상이 받는 소득세 감면 혜택을 추정하는 도구입니다. 조세특례제한법에 따라 최대 5년간 소득세 일부 또는 전부를 감면받을 수 있습니다.
감면 내용 (참고)
| 대상 | 감면율 | 한도 (연) |
|---|---|---|
| 청년 (15~34세) | 90% | 200만 원 |
| 경력단절여성 | 70% | 200만 원 |
| 60세 이상 / 장애인 | 70% | 200만 원 |
- 감면 기간: 취업일부터 최대 5년 (청년은 3년, 재취업 시 추가 2년)
- 중소기업 여부: 매출·업종·자산 기준으로 국세청·중소벤처기업부 기준 확인 필요
- 신청 방법: 근로자가 회사에 감면 신청서 제출 → 회사가 원천징수 시 적용
자주 묻는 질문 (FAQ)
- Q. 이직해도 감면이 계속되나요?
- A. 중소기업으로 이직 시 남은 감면 기간이 이어집니다. 단, 대기업·중견기업으로 이직하면 중단됩니다.
- Q. 감면 신청을 안 했으면 환급이 되나요?
- A. 연말정산 시 소득공제 또는 세액공제로 환급 신청이 가능합니다. 회사 인사팀 또는 국세청 홈택스에서 확인하세요.
- Q. 중소기업 감면 대상인데 회사가 신청을 안 해줬다면?
- A. 중소기업 취업자 소득세 감면은 근로자가 직접 세액공제 신청서를 작성해 회사에 제출할 수 있습니다. 미신청으로 과납한 세금은 최대 5년 이내 경정청구로 환급 가능합니다.
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