예상 급여
825,600원
주휴·연장 미포함
- • 본 결과는 참고용 추정이며, 법령·고시·개인 조건에 따라 실제 값과 다를 수 있습니다.
- • 계약·신고·진단 등 최종 판단에는 공식 자료와 전문가 확인을 권장합니다.
이 포스팅은 쿠팡 파트너스 활동의 일환으로, 이에 따른 일정액의 수수료를 제공받을 수 있습니다.
알바비 계산기란?
시급과 근무시간을 입력해 하루·주·월 예상 급여를 빠르게 확인하는 도구입니다.주휴수당 포함 여부를 선택해 실제 받을 금액에 가깝게 계산할 수 있습니다. 근로계약서 작성 전 내 알바비가 최저임금 이상인지 꼭 확인하세요.
알바비 계산 공식
하루 급여 = 시급 × 근무 시간
주휴수당 = 시급 × (주 근무시간 ÷ 40) × 8 (주 15시간 이상 시)
월 급여 ≈ 시급 × (주 근무시간 + 주휴시간) × 4.345
주 근무시간별 월 예상 급여 참고표 (시급 10,320원 기준)
| 주 근무시간 | 주휴수당 | 월 예상 급여 (주휴 포함) | 월 최저 기준 |
|---|---|---|---|
| 주 10시간 (주 15h 미만) | 없음 | 약 448,224원 | 최저임금 이상 |
| 주 15시간 | 약 30,960원 | 약 806,990원 | 최저임금 이상 |
| 주 20시간 | 약 41,280원 | 약 1,075,987원 | 최저임금 이상 |
| 주 30시간 | 약 61,920원 | 약 1,613,981원 | 최저임금 이상 |
| 주 40시간 (풀타임) | 약 82,560원 | 약 2,156,880원 | 월 최저임금 충족 |
※ 2026년 최저시급 10,320원 기준. 실제 급여는 계약 조건에 따라 다를 수 있습니다.
아르바이트 근로 권리 핵심 정리
- 근로계약서 작성 의무: 1일짜리 단기 알바도 서면 계약서 작성 필요 (미작성 시 사업주 벌금)
- 주 15시간 이상 = 주휴수당 발생, 5인 이상 사업장 = 연장·야간수당 발생
- 4대 보험: 월 60시간(주 15시간) 이상 근무 시 고용·건강보험 의무 가입
- 임금체불 신고: 고용노동부 1350 또는 임금체불 진정서 제출
- 퇴직금: 1년 이상 계속 근무 + 주 15시간 이상이면 발생
자주 묻는 질문 (FAQ)
- Q. 주 15시간 미만으로 쪼개 계약하면 주휴수당이 없나요?
- A. 계약서상 15시간 미만이라도 실제 근무가 15시간 이상이면 주휴수당이 발생합니다. 사용자가 의도적으로 쪼개는 것은 편법이며, 실제 근무 기록을 남겨두면 청구 가능합니다.
- Q. 4대 보험은 알바도 내야 하나요?
- A. 주 15시간(월 60시간) 이상 근무하면 고용보험·건강보험 가입 의무가 생깁니다. 공제된 만큼 실수령이 줄어들지만, 실업급여·건강보험 혜택을 받을 수 있습니다.
- Q. 시급이 최저임금보다 낮으면 어떻게 하나요?
- A. 최저임금법 위반입니다. 고용노동부(1350)에 신고하거나, 노동청에 진정서를 제출하면 차액을 받을 수 있습니다. 신고로 인한 불이익 처우는 법으로 금지되어 있습니다.
📖 함께 읽으면 좋은 가이드
관련 키워드
#알바비계산기#알바월급계산#시급알바비#아르바이트급여#주급월급계산#직장#직장인#계산기#알바비계산기